> 情感 > 正文

有时我不得不提前下班去接我的孩子。处理它

时间:2020-06-30 09:03  作者:admin  来源:未知

“永远不要因为你的孩子而告诉任何人你需要提前下班。编造一些东西-你,你的伴侣,你的狗-但永远不要说是你的孩子。“这是一个女同事在我生了第一个孩子后回到工作岗位时对我低声说的建议。我儿子的托儿中心前天打电话给我,告诉我他有体温,正在呕吐。

有时我不得不提前下班去接我的孩子。处理它

我紧张的新妈妈的心在我的嘴里,我站在我的桌子上,宣布我要离开去收集我生病的孩子。显然这是个大错误,因为职业女性在工作中不讨论她们的孩子。如果我告诉每个人我要去兽医那里养我的狗,那就更好了。与此同时,同一家公司的全男性高管团队也像佩戴荣誉徽章一样佩戴着他们的孩子。

有时我不得不提前下班去接我的孩子。处理它

孩子越多,那些有能力养家糊口的人就越好;首席执行官的五个孩子使他成为一个传奇。那就是说,我不记得看到他们冲出去参加学校的跑步。我也没有听到他们在浏览他们每周的董事会文件时讨论对croup的补救措施。这些问题显然是委托他人处理的。

从那天起,其他人就让我在工作中隐藏我的母性。一家专业服务公司的高级合伙人说:“不要把自己描述成一个有工作的母亲,因为这表明你可能容易懈怠。”招聘人员说:“不要把产假放在简历上,这只会对你造成不利影响。”澳大利亚女性仅占CEO的17%,高管和总经理的28%,高级经理的31%..三分之一向工作场所议程平等局提供性别多样性数据的公司根本没有女性高管或总经理。

尽管人们不断地谈论有必要让更多的女性加入澳大利亚公司,但却拒绝让步的糟糕统计数字。每天我都会读到关于基准、配额和目标的文章——商界领袖都公开恳求道:“为什么我不能让更多的女人为我工作?”不久,我收到了隐藏儿子的建议,我为这些糟糕的统计做出了贡献,选择放弃长期全职工作,转而选择短期合同和自由职业。在过去的10年里,随着女性独资经营者的数量增加了25%(对于男性独资经营者来说,只有1%),有很多女性像我一样。

但我也决定和我的客户永远诚实地对待我的孩子。如果我的孩子生病了,我说我需要早点离开,因为我的孩子生病了..如果我的孩子需要看医生,我说我需要迟到一点,因为我的孩子需要看医生。我并不羞于说我需要为我的孩子做这些事情,因为坦率地说,我不想把我作为母亲的角色外包出去。我也努力和快速地为我的客户提供最富有成效的丰富时间,以回报他们的灵活性。

有时我不得不提前下班去接我的孩子。处理它

事实上,我今天比我有孩子之前更努力地工作;我为我能做出的贡献感到骄傲。与孩子在一起的愿望和为事业加油的雄心是非常矛盾的情绪。但它们是真实的。除非我们开始就养育子女的要求进行一些诚实的交谈,否则父母总是很难调和这两个世界。

幸运的是,我和一些CEO一起工作过,他们也在繁忙的日历上写了“塔克商店”。在一些公司,文化正在发生变化,越来越多的男人开始采取立场,离开工作去接孩子,参加音乐会或嘉年华会。他们经常被人打趣地打招呼:“哦,他不是很棒,他接孩子!”这几乎是大多数女性的相反反应。

有时我不得不提前下班去接我的孩子。处理它

在人权委员会周四推出的支持工作父母网站上,人们再次强调有多少妇女在休完产假后返回工作岗位时感到不受欢迎。这意味着许多妇女,像我一样,在返回后不会呆很长时间,如果她们返回,澳大利亚妇女的劳动力参与率就会低得令人沮丧。

热点阅读

精彩推荐

热点排行