> 情感 > 正文

创始人论坛和技术中的性别

时间:2020-06-30 10:28  作者:admin  来源:未知

把伦敦奠基人论坛(FoundersForumLondon)事件描述为对权力和金钱的庆祝,这完全是一种严重的虚假陈述(因此,我并不是唯一一个对科技中的制度性性别歧视感到绝望的女人,卫报,6月25日)。创新是英雄,而不是金钱。攻击线(同时抢头条)忽略了科技领域性别失衡的原因和影响。基金会论坛今年有少量女性演讲人;尽管我们做了最好的尝试,但比往年少。

这会让这个事件成为性别歧视吗?没有。为什么?这一事件照亮了真正被证明的创新者和规模企业家的技术。

我们有一个标准-我们坚持它,但实际上是对妇女的偏见。这位记者选择忘记,其他会议的女性演讲者比例可能更高,因为他们的目标是不同的(也是伟大的),但他们不试图只培养有必要记录的创始人。事实上,在最近公布的英国《金融时报》欧洲科技(FTEurotech)50强(其中三分之一是女性)中,只有10%的女性创始人。同时,他们年轻的创始人名单也有20%的进步,如果还不够的话。

我们有我们公布的标准。FF团队确实偏向于女性,但不偏向于象征性。不相信象征性并不会使事件在制度上具有性别歧视。这场辩论可以集中在女性是否想因为她们是女性而感到自己在一个小组中,而不是因为她们已经取得了什么——这是一场值得一试的辩论。

创始人论坛和技术中的性别

但我们欢迎就这一问题进行明智的辩论,就像我们在技术多样性问题上所做的那样——这超越了性别。BrentHoberman鲍里斯·约翰逊(BorisJohnson)被工党议员批评,因为他捍卫了职场女性比男性更容易哭泣的说法。ChiOnwurah是一名特许电气工程师,在男性占主导地位的行业工作了20年,他说,伦敦市长可能会为蒂姆·亨特教授的言论辩护,从而违反歧视法。约翰逊在一份报纸专栏中说,女性比男性更容易哭泣是一个科学事实,并坚持指出“性别差异”不应该是一种犯罪。

诺贝尔奖获得者、高级科学顾问亨特上周声称女性同事在受到批评时哭泣,被迫下台。Onwurah是Ofcom的技术主管,后来成为了一名议员,他说,虽然有理由认为亨特受到了不公平的待遇,但约翰逊的评论是不负责任的,因为他试图原谅在工作场所不可接受的观点。“作为伦敦市长,他有效地管理着许多妇女。如果鲍里斯对女性的态度与男性不同,不给她们诚实的反馈,因为她们可能会流泪,那么他肯定不履行他的照顾责任,可能违反《性别歧视法》。

创始人论坛和技术中的性别

“我认为女性员工可以正确地认为,由于约翰逊对女性的看法和她们在工作场所哭泣的倾向,她们没有得到约翰逊的适当反馈。这本可以阻止妇女得到晋升。“在我的职业生涯中,我发现建设性的批评确实可以改善工作机会。约翰逊可能会通过不给女人诚实的反馈来阻止她们,“她说。

创始人论坛和技术中的性别

亨特的言论在网上引发了强烈反响,他辞去了英国皇家学会和伦敦大学学院的职务。据报道,这位著名的科学家在首尔举行的世界科学记者会议上称自己是一只“沙文主义猪”,并主张支持同性实验室。他说:“让我告诉你我和女孩的麻烦。当他们在实验室时,会发生三件事:你爱上了他们,他们爱上了你,当你批评他们时,他们会哭。

“几个小时后,他试图在对第四广播电台今天节目的评论中证明自己的话是正确的。这位科学家告诉《观察家报》说,他被“绞尽脑汁”,因为他坚持说他的言论是为了幽默,后来他为此道歉。约翰逊说,这些评论是在一次“轻松、即兴的演讲”中发表的。他在《每日电讯报》上写道:“蒂姆·亨特爵士一生都在做他所做的事情——他指出了他所观察到的一种自然现象。

这位保守党政治家把对亨特的评论的反应比作一位马来西亚部长所说的“胡言乱语”,他说,包括英国人埃莉诺·霍金斯在内的游客的行为引起了地震。他写道:“恐怕我们在21世纪的英国不能对部落和他们的非理性愤怒嗤之以鼻。这些天我们有自己的神秘之神。”Onwurah批评了UCL强迫Hunt离开工作而没有正式解释的方式,但他说不应该再由女性员工负责。

创始人论坛和技术中的性别

“我认为他(亨特)不应该被解雇而没有得到一些业绩反馈。但我不认为他应该能够用这些观点来管理女性。Onwurah在英国、法国、美国和尼日利亚的私营部门公司从事硬件和软件开发、生产管理和战略工作。在2010年成为国会议员之前,她曾是Ofcom行业监管机构的电信技术主管。

约翰逊的一位发言人没有回复置评请求。

热点阅读

精彩推荐

热点排行