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再见了,蜂王,她已经嗡嗡叫太久了

时间:2020-06-30 11:20  作者:admin  来源:未知

一项新的研究发现,“蜂王综合症”是一种神话,这种行为是由女性表现出来的,她们把蜂王综合症推到了顶峰,然后在背后拉上了职业阶梯。不幸的是,这项研究已经晚了大约40年——它已经给工作妇女造成了巨大的伤害。也许在过去的40年里,如果我们没有愉快地使用“女人不喜欢其他女人”的借口,我们现在就不会挣扎着让FTSE董事会中的四分之一成为女性。在世界经济论坛(WorldEconomicForum)的《全球性别差距》(GlobalGenderGap)报告中,英国不会被排在第26位,我们可能会(但愿不会)摆脱薪酬差距。

这种懒惰的刻板印象已经阻碍了女性,现在它需要摆脱。美国前国务卿奥尔布赖特(MadeleineAlbright)曾经说过,“对于那些不帮助其他女性的女性来说,在地狱里有一个特殊的地方”。她知道,没有彼此的支持,我们就永远不会走到任何地方,每天我都会找到另一个蓬勃发展的女性网络,在她们的日常生活中相互支持。那么,为什么女性花这么长时间指责自己在商界高层缺乏女性代表?

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我怀疑,因为这比接受一些女性成为伟大的老板更容易,有些则不会。我的第一份合适的工作是担任公共部门高级职务的一名妇女的巴勒斯坦权力机构。她被称为一个暴君,她雇我的原因是为了确保早上8点半有个人在办公室为她泡茶。她不喜欢自己做,如果她想再喝一杯,她就会走出办公室,经过水壶,把杯子放在我的桌子上。

我做了将近一年的工作,比其他人长了大约六个月。很多年后,她在我报道的一个活动上发言。谈话结束时,我走到她跟前,重新介绍了自己。她上下打量着我,然后说:“嗯,我不会认出你的”,然后走开了。

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在行动中,很容易把这称为蜂王综合症,但事实是,我曾经见过,为同样的人工作过。我也曾为那些慷慨解囊、关心员工成功的人而工作。蜂王综合症只不过是一种自私,我们似乎对男人很满意,但对女人却不满意。因此,下次当你遇到一个糟糕的女老板时,问问自己,她是真的是一只蜂王还是这些刻板印象中的一只:“我在你面前”老板:这是一个狗咬狗的世界,虽然我希望我们都能帮助对方爬上公司的阶梯,但现实是,有时你不得不把某人扔到公共汽车下面。

如果你的老板对你这样做了,这并不一定意味着她是一个冷酷的、企业的婊子,这可能只是意味着她更关心她的职业而不是你的职业。残酷的事实是,这就是人们前进的方式。如果我们接受男人,我们也需要接受女人。做同样的事,你最终可能会超过她。

再见了,蜂王,她已经嗡嗡叫太久了

不好的沟通者:他们把你留给你自己的设备,不要费心告诉你公司的长期计划是什么,你不知道他们在星期五下午消失在哪里。这不是有人不惜一切代价保护他们的位置,而是一个经理,他不明白你可能无法读懂他们的想法。他们认为,如果你没有要求你要么不在乎,要么你已经知道了。不幸的是,他们可能已经有数百份报告在360次评估中向他们指出了这一点,他们从来没有得到更好的结果。

别指望他们现在会改变。

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