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每年歲末年初的年終獎(jiǎng)，都是奮斗忙碌了一年的打工人最大的盼頭和慰藉。但很多老板不知道的是，給員工發(fā)年終獎(jiǎng)不但可以省稅，還能提高凈利潤！你對(duì)此了解嗎？接下來，本文來帶您對(duì)此進(jìn)行說明、介紹！

一、跨年發(fā)年終獎(jiǎng)

很多公司發(fā)年終獎(jiǎng)都選在了1-3月左右，現(xiàn)在已經(jīng)12月份了，需要預(yù)提年終獎(jiǎng)嗎？還可以在匯算清繳的時(shí)候稅前扣除嗎？

其實(shí)，這就是一個(gè)跨年抵扣的問題：2023年發(fā)放的年終獎(jiǎng)，可以在2022年所得稅匯算清繳前扣除嗎？

可以！但前提是要預(yù)提。

根據(jù) 《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)）規(guī)定：

企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。

也就是說，只要企業(yè)在2022年預(yù)提了當(dāng)年的年終獎(jiǎng)，即使實(shí)際支付時(shí)間在2023年（匯算清繳結(jié)束前），也可以在2022年匯繳年度扣除。

二、年終獎(jiǎng)能省稅

企業(yè)給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)，也可以提前預(yù)測一下今年的應(yīng)納稅所得額，看下今年是否符合小型微利企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，如果其他兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都符合，只有應(yīng)納稅所得額剛好超過100萬或者300萬多出一點(diǎn)，可以拿多出的部分給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。

這樣年終不但可以稅前扣除使企業(yè)所得稅降低，也是給員工的一項(xiàng)福利，來年更有干勁。

假設(shè)公司資產(chǎn)總額不超過5000萬，員工人數(shù)不超過300人，年應(yīng)納稅所得額是320萬元:

應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅=320*25%=80萬

凈利潤=320-80=240萬元

如果給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)20萬，應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅

=100*2.5%+200*5%=12.5萬

凈利潤=300-12.5=287.5萬元

企業(yè)的利潤反而增加了！

以上是對(duì)發(fā)年終獎(jiǎng)能增加企業(yè)凈利潤的情形說明。對(duì)于想要通過年終獎(jiǎng)發(fā)放給企業(yè)省稅的企業(yè)負(fù)責(zé)人來說，如若對(duì)此存有疑問，便有比要對(duì)文中介紹內(nèi)容進(jìn)行具體把握！

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